新蒲京娱乐场下载

智慧校园
欢迎进入新蒲京娱乐场下载门户网站,今天是:
纪检监察

贵航高级技工新蒲京娱乐场下载员工政纪处分办法(试行)

编辑: 新葡萄娱乐官网下载: 浏览: 发表新蒲京娱乐场下载:2016-06-08

新葡萄娱乐官网下载印发《贵航高级技工新蒲京娱乐场下载员工政纪处分办法(试行)》的通知

各单位:

根据《中国航空工业集团企业文件》(航空监〔2010〕272号)文件要求,制定了《贵航高级技工新蒲京娱乐场下载员工政纪处分办法(试行)》,现将该办法下发。

各单位要切实加强内部新葡萄娱乐官网下载,规范对员工违反规章制度行为的处理,依法保障单位和员工的合法权益。

二0一四年六月二十五日

贵航高级技工新蒲京娱乐场下载员工政纪处分办法(试行)

第一章 总 则

第一节 引导思想、适用范围和原则

第一条 为规范新蒲京娱乐场下载员工行为,加强对员工正确履职的监督,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律法规和国务院国有资产新葡萄娱乐官网下载委员会有关规定,结合新蒲京娱乐场下载实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于新蒲京娱乐场下载全体员工。

第三条 本办法所称政纪处分是指员工违反国家法律法规或上级、新蒲京娱乐场下载规章制度,依照本办法应当承担的纪律责任。

第四条 政纪处分的种类分为: 警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解雇。

对员工给与解雇处分,新蒲京娱乐场下载依照法律规定的程序解除其劳动合同。

政纪处分决定等材料按规定归入本人档案。

第五条 给予员工政纪处分,应做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备,教育与惩戒相结合。

第六条 员工违法违纪涉嫌犯罪的应移送司法机关处理;并给与解雇处分。在处分决定作出前已经退休的,不再给予处分,但要取消单位发放的相关福利待遇。

第七条 新蒲京娱乐场下载违纪的,对直接责任者和负有领导责任者,给予相应政纪处分。对领导班子作出违纪决定或有违纪行为的,按照共同违纪,根据领导成员在违纪中所起的作用和应负的责任分别处分。

第八条 一人有两种以上(含两种)当受到政纪处分的违纪行为,应当合并处理且按照最高处分加重一档给于处分。

第九条 有下列情形之一的,可以从轻或者减轻处分:

(一)主动交代本人违纪问题的;

(二)主动检举同案人或其他人的违纪问题,经查实属实的;

(三)主动上交违纪所得或赔偿损失的;

(四)主动采取措施有效避免或者挽回损失,或者有效阻止危害结果发生的;

(五)有其他从轻或者减轻情节的。

第十条 有下列情形之一的,可以从重或加重处分:

(一)在共同违纪行为中起主要作用的;

(二)拒不退还违纪所得或者拒绝赔偿损失的;

(三)强迫、唆使他人违纪的;

(四)伪造、销毁、隐匿、转移证据材料的;

(五)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;

(六)包庇同案人员或者打击报复检举人、证人及其他人员的;

(七)有其他干扰、妨碍组织查处行为的。

第十一条 有违纪行为,但情节轻微,危害不大,经批评教育后改正的,可免予处分。

第十二条 对本办法没有规定但确需追究责任的违纪违规行为,比照本办法最相似的条款进行处理。

第二节 其他规定

第十三条 员工违反政纪,可以根据有关规定给予取消待遇、免职、责令辞职、调整岗位、解聘、禁入限制等组织处理或扣发绩效奖金、奖金,责令赔偿经济损失等经济处理。(政纪处分、组织处理和经济处理也可合并处理)。

第十四条 监察机构对员工违纪问题负有按照规定的程序和新葡萄娱乐官网下载权限进行调查的职责和权限,并提出处理意见。

第十五条 对员工给予撤职以下的政纪处分,由监察工作领导小组决定;撤职及以上处分由行政办公会议决定。对员工给予组织处理、经济处理,按相关规定实行。对决定不服的员工自收到处分决定之日起十五日之内按有关规定进行申诉。

第二章 分 则

第一节 对违反“三重一大”事项集体决策制度行为的政纪处分

第十六条 违反“三重一大”事项集体决策制度,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分:

(一)违反集体决策原则,个人或少数人擅自决定重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用并造成损失的;

(二)对重大决策、重要项目安排和大额度资金使用因未做深入调研、科学论证而盲目决策造成重大损失的;

(三)违反党和国家方针政策、法律法规和有关规定进行决策,致使新蒲京娱乐场下载遭受严重损失的。

在决策过程中,经证明在表决时对错误决策曾表明异议,并记载于会议记录的决策人员,可以免予处分。

第二节 对违反新蒲京娱乐场下载新葡萄娱乐官网下载制度行为的政纪处分

第十七条 违反新蒲京娱乐场下载新葡萄娱乐官网下载规定的,造成不良影响。情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第十八条 在招投标工作中,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分:

(一) 违反规定对应当进行招标的项目不进行招标,或者进行虚假招标,或者采取将项目化整为零以及其他方式规避招标的;

(二) 参与招标的人员向他人透露标底,或者泄露其他应当保密的与招投标活动有关的信息和资料的;

(三) 参与招标的人员与投标人恶意串通,损害国家、新蒲京娱乐场下载利益或者他人合法权益的;

(四) 招标单位或者个人违反规定,在评标委员会依法推荐的中标候选人以外确定中标人,或者所有投标被评标委员会全部否决后自行确定中标人的。

第十九条 在工程建设项目新葡萄娱乐官网下载工作中,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分:

(一) 违反规定将勘察设计或者施工任务交给不具有相应资质的单位或者个人的;

(二) 违反规定将工程项目发包、转包、分包给其他单位或者个人的;

(三) 违反规定擅自变更设计、随意签证的;

(四) 违反施工质量新葡萄娱乐官网下载规定或者不按照技术要求施工的;

(五) 在施工、验收工作中,对工程项目不进行严格的质量监督、新葡萄娱乐官网下载和检查,放任损害新蒲京娱乐场下载利益行为发生的;

(六) 在工程项目结算中,弄虚作假,或者工作不负责任导致新蒲京娱乐场下载利益受到损害的。

第二十条 在采购新葡萄娱乐官网下载工作中,违反有关规定,给新蒲京娱乐场下载造成经济损失,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分:

(一) 不按照规定订立合同,或者不按照规定比质比价的;

(二) 不进行必要的资信调查支付预付款项的;

(三) 采购标的物与市场同类商品价格相比明显偏高的;

(四) 采购标的物与合同约定严重不符而未采取有效措施的;

(五) 虚报、瞒报物资(劳务)采购价格的;

(六) 违反规定购入物资,造成积压、浪费、变质、失效的;

授意、指使或者串通进行违规采购的。

第二十一条 在合同订立、履行过程中,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分:

(一) 签订有损新蒲京娱乐场下载利益的合同,或者签订虚假合同的;

(二) 不认真进行合同审查致使新蒲京娱乐场下载利益受损的;

(三) 违反规定擅自订立、履行、变更、转让和解除合同的;

(四) 不按规定授权或者转委托,未经授权、超越授权或者滥用授权订立合同的;

(五) 工作不负责任,造成合同不能履行,被对方追究违约责任的;

(六)发现对方违约给新蒲京娱乐场下载利益造成危害,不及时加以纠正、制止,或者不及时采取有效措施对新蒲京娱乐场下载利益加以保护的。

第二十二条 在合同订立、履行过程中,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分:

(一)签订有损新蒲京娱乐场下载利益的合同,或者签订虚假合同的;

(二)不认真进行合同审查致使新蒲京娱乐场下载利益受损的;

(三)违反规定擅自订立、履行、变更、转让和解除合同的;

(四)不按规定授权或者转委托,未经授权、超越授权或者滥用授权订立合同的;

(五)工作不负责任,造成合同不能履行,被对方追究违约责任的;

(六)发现对方违约给新蒲京娱乐场下载利益造成危害,不及时加以纠正、制止,或者不及时采取有效措施对新蒲京娱乐场下载利益加以保护的。

第二十三条 在处置法律纠纷工作中,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分:

(一) 发生法律纠纷后,隐瞒或者不按照规定及时向上级有关部门报告,或者不及时采取恰当、有效应对措施,造成不良影响或经济损失的;

(二) 应当或者可以追究对的方当事人责任而擅自放弃追究的;

在处置法律纠纷案件中玩忽职守或者有重大疏忽的。

(三) 在处置法律纠纷案件中玩忽职守或者有重大疏忽的。

第二十四条 违反国家保密法律法规及新蒲京娱乐场下载有关保密规章制度,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第二十五条 有其他违反新蒲京娱乐场下载经营新葡萄娱乐官网下载规定行为,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第二节 对违反财务、资产新葡萄娱乐官网下载制度行为的政纪处分

第二十六条 在财务新葡萄娱乐官网下载工作中,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分:

(一) 对重大财务和经济事项不按规定要求上报、隐瞒不报、弄虚作假的;

(二) 隐瞒收入,截留、坐支、挪用、转移资金,或者私设“小金库”的;

(三) 隐瞒资产不入账,形成账外资产的;

(四) 违反规定擅自开立银行账户,或者出借银行账户的;

(五) 将公款或者单位资金以个人名义存放的;

(六) 不按规定进行成本核算,随意核销费用,乱挤乱摊、虚列多列或少列不列成本的;

(七) 超越权限或者违反程序授权、批准资金支付的;

(八) 违反规定使用票据,或者在票据丢失后不及时采取有效措施的;

(九) 违反税务新葡萄娱乐官网下载规定,被国家行政执法机关处罚的。

第二十七条 在会计工作中,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分:

(一) 编造、提供、披露虚假财务会计报告及相关信息,或者隐瞒重大财务会计事项的;

(二) 授意、指使、强令他人编造、提供、披露虚假财务会计报告及相关信息,隐瞒重大财务会计事项的;

(三) 伪造、变造会计凭证、会计账簿以及其他会计资料,或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿以及其他会计资料的;

(四) 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿以及其他会计资料,或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿以及其他会计资料的;

(五) 不按规定设置新蒲京娱乐场下载财务信息新葡萄娱乐官网下载系统,随意调整系统数据,改变会计信息真实性、可比性的;

(六)不认真实行会计监督等有关制度,导致贪污、挪用、失窃、携款潜逃等事件发生的。

第二十八条 在资金和投资新葡萄娱乐官网下载工作中,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的给予撤职、留用察看、解雇处分:

(一) 违反报批规定及程序进行资金运作的;

(二) 违反规定擅自扩大投资规模,或者越权批准扩大投资规模的;

(三) 违反规定擅自进行计划外投资,或者超概算投资的;

(四) 违反规定对外投资、融资、借款的;

(五) 违反规定进行委托贷款,或者委托其他单位或者个人理财的;

(六) 违反规定出让银行授信额度、为他人代开信用证的;

(七) 违反规定在非银行金融机构或者在境外金融机构存款或者变相存款的;

(八) 违反规定从事股票、债券、外汇、期货,以及金融衍生工具等投资业务的;

(九)对投资项目不进行有效监管,发生损失不及时采取有效措施的。

第二十九条 在资产新葡萄娱乐官网下载工作中,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分:

(一) 在资产重组、承包、租赁、联营或者与外商合资经营、合作经营等过程中,将新蒲京娱乐场下载资产非法转移到个人或者其他企业名下的;

(二) 提供虚假情况和资料,或者与资产评估机构串通作弊,致使资产评估结果失实的;

(三) 隐瞒资产真实情况,或者不按规定进行清产核资、产权登记的;

(四) 违反规定低价出售、低价折股或者无偿处置新蒲京娱乐场下载资产的;

(五) 违反规定进行产权交易的;

(六) 违反规定从事保证、抵押、质押等担保活动的;

(七) 在资产租赁或者承包经营中,以不合理低价出租或者发包的。

第三十条 有其他违反财务、资产新葡萄娱乐官网下载规定行为,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第三节 对违反组织、人事及监督新葡萄娱乐官网下载制度行为的政纪处分

第三十一条 违反组织纪律,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第三十二条 在选拔任用工作中,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分:

(一) 不按选拔任用条件、任职资格和违反工作程序选拔任用干部的;

(二) 在人事考察工作中敷衍塞责或者隐瞒、歪曲事实真相的;

(三) 利用职权对他人打击报复或者营私舞弊的;

(四) 采取不正当手段,为本人或者为他人谋取职务的;

(五) 工作不负责任,造成用人失察或者失误的。

第三十三条 在员工的招聘、录用、调动、分配、晋级、调资、奖惩、考核、考试、职称评定、培训等新葡萄娱乐官网下载工作中,违反有关规定,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第三十四条 违犯本单位劳动纪律有关规定,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第三十五条 在监督新葡萄娱乐官网下载工作中,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

(一) 对新蒲京娱乐场下载存在的问题不认真解决,致使矛盾激化,引发影响新蒲京娱乐场下载新葡萄娱乐官网下载、新蒲京娱乐场下载稳定、社会秩序以及其他后果的重大事件,或者在发生重大事件时不及时解决,造成事态进一步扩大的;

(二) 对新蒲京娱乐场下载发生的违反法律法规或单位规章制度的行为失于监督,或者发现违纪行为后不制止、不纠正、不追究责任,或者瞒案不报、压案不办的;

(三) 案件调查人员、审计人员以及其他监督新葡萄娱乐官网下载部门的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的;

(四)拒绝接受组织调查,或者拒绝向监察、审计以及其他监督新葡萄娱乐官网下载部门提供有关资料、证据以及相关情况的;

(五)不实行监察、审计建议或者决定的。

第三十六条 对控告人、检举人、申诉人或审计人员、监察人员及其他依法依规履行职责的人员进行打击报复;有其他违反组织、人事及监督新葡萄娱乐官网下载规定行为,造成不良影响,情节较轻的给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第五节 对违反清廉自律规定行为的政纪处分

第三十七条 利用职务或者工作上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有新蒲京娱乐场下载财物,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第三十八条 利用职务上的便利,挪用公款或新蒲京娱乐场下载资金归个人使用,进行非法活动,或者进行营利活动,或者超过三个月未还,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

挪用公款或新蒲京娱乐场下载资金归个人使用新蒲京娱乐场下载不足三个月,但数额较大的,依照本条规定处理。

挪用公款或者新蒲京娱乐场下载资金不归还的,按非法占有国有或者单位财物论处。

第三十九条 个人借用公款或者新蒲京娱乐场下载资金逾期不还的,追回其欠款,情节较重的,给予警告处分;情节严重的,给予记过处分。

个人借用公款或者新蒲京娱乐场下载资金进行营利活动或者非法活动,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

违反规定,将公款或者新蒲京娱乐场下载资金借给个人,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第四十条 利用职务上的便利,索取他人财物,或收受、变相收受他人财物为他人谋取利益的,或通过他人的职务行为,为第三人谋利,从中索取或者收受第三人财物,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

在商业活动或者其他经济往来中,违反规定索取或者收受各种名义的回扣、手续费、中介费、佣金、礼金或者其他利益,据为己有或者私分的,依照前款给予处分。

第四十一条 利用职务上的便利,为他人谋取利益,其亲属接受对方礼金、贵重物品,或者其亲属利用该员工职务或者工作上的影响,收受礼金、贵重物品,本人知道后不予制止、纠正,或者不将获取的财物如数上交,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第四十二条 新蒲京娱乐场下载或者部门利用工作上的便利,索取或者收受他人财物,为他人谋取利益的,对负直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第四十三条 为谋取不正当利益,给有关组织机构或者个人以财物,或者违反规定给予各种名义的回扣、手续费、中介费、佣金、礼金或者其他利益,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第四十四条 领导班子成员违反《国有企业领导人员清廉从业若干规定》及有关规定,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第四十五条 有其他违反清廉自律规定行为,情节较轻的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予记大过、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看、解雇处分。

第三章 附 则

第四十六条 本办法由贵航高级技工新蒲京娱乐场下载纪审监察办负责说明。

第四十七条 本办法自发布之日起施行。

XML 地图 | Sitemap 地图